Bedriftsklima og arbeidsbetingelser
Arbeidsmiljøet må være riktig!
Naturligvis er et godt arbeidsmiljø forutsetningen for at du trives med arbeidet og foretakets suksess. Og det preges av forskjellige faktorer. En fremtidssikker arbeidsplass, respekt og anerkjennelse av overordnede og kolleger, følelse av å yte et bidrag og ikke for å glemme at hver enkelt bidrar til å forme arbeidsmiljøet. Vi føler oss forpliktet ovenfor dette målet.
Som en bedrift med over 100 ansatte, har vi en optimal størrelse til å kunne by på et langsiktig perspektiv og kompetanse. Men ikke så stort til ikke å kunne by på et «hjem» for de ansatte som et uoversiktlig team. Hos oss er de ansatte ikke et «nummer», men en individuell og høyt verdsatt personlighet i hverdagen.
Vi tror derfor på en høy grad av og positiv identifikasjon med selskapet, engasjementet og teamånden. Konstruktivt samarbeid og positiv tekning driver arbeidsgleden og miljøet i teamet.
Teamånd i stedet for avdelingstenkning!
Vi lykkes vi sammen, eller lykkes vi ikke. Hver avdeling, hver enkelt yter sitt nødvendige og verdifulle bidrag. Vi respekterer hverandre for det.
Forskjellige interesser og standpunkter utgjør en del av sakens natur, og bidrar bare til å utvide horisonten. Vi setter alle disse perspektivene sammen til gode for selskapets helhet. Derfor unngår vi avdelingstenkning og skylapper. Det motsatte er et uttalt mål, meningen med det hele. I stedet for den ofte vanlige «tekniker-innkjøpsavdeling-konflikten» vil vi utstyre kjøpmannen med teknisk forståelse og teknikeren med økonomisk tenkning. Det er nettopp dette som gjør oss til et team, og derfor oppmuntrer vi til det.
Kom med ideer og delta!
Uansett hva dine talenter, utdannelse og yrkeserfaring er, har du din individuelle profil og muligheten til å yte ditt spesifikke bidrag. Med din kompetanse, serviceinnstilling og pålitelighet skaffer du deg respekt og autoritet i teamet. Dine ideer, forslag, impulser er velkomne, du tar dem med deg uansett hvor du jobber i selskapet.
Er du fleksibel og villig til å lære?
Det riktige svaret kan bare være «Ja»! Selskapet er bare suksessrikt dersom det tilpasser seg raskt og optimalt til markedsforholdene og de endrede kundebehovene. Dette fungerer bare når viljen og evnen til å imøtekomme endringer og foreta forbedringer er og blir selvfølgelig. Til dette trenger vi hver eneste av dere. Er du så fleksibel? Fryder forandring også? Da er du den rette for oss.
Den er den overordnede kvaliteten som gjelder!
Vi har siden 1998 brukt et kvalitetsstyringssystem etter ISO 9001, frivillig og av overbevisning, ingen kunde har tvunget oss til dette. Med dette systemet er det faktisk slik at hver ansatt bidrar med sitt individuelle bidrag til det hele. Det finnes bokstavelig talt ikke arbeid uten betydning for og med innvirkning på kvalitet, vår kvalitet. Det finnes m.a.o. hos oss 100 kvalitetsansvarlige som er ansvarlige for sitt arbeidsområde. Vil du også bli en av dem?
Vi tilbyr lønn i henhold til gjeldende tariff.
Som medlem av arbeidsgiverforbundet i den kjemiske bransjen og VCI har våre ansatte lønn i henhold til den gjeldende tariff. Den gjelder generelt som en av de beste. Dvs. «grønt lys» også for dette ikke helt irrelevante forholdet.