סביבת עבודה ותנאי עבודה
סביבת העבודה צריכה להיות נכונה!
כמובן שאווירת עבודה טובה היא תנאי הכרחי להנאה מהעבודה ולהצלחת החברה. והיא מעוצבת על ידי גורמים שונים. עבודה מוגנת עתיד, כבוד והכרה מממונים ועמיתים, הרגשה לתרום ולא לשכוח, כל אדם תורם לסביבת העבודה הרבה. אנו מרגישים מחויבים למטרה זו.
כחברה עם למעלה מ-100 אנשים, אנחנו בגודל האידיאלי. גדול מספיק כדי להראות ביצועים וכישורים מובחנים. אבל גם לא גדול מכדי להציע "בית" לעובד הבודד כצוות ניתן לניהול. עבורנו, עמיתים הם לא "מספר", אלא אישיות שחשובה, מה שחי כל יום.
לכן חשוב לנו שיובאו הזדהות חיובית עם החברה, מחויבות ורוח צוות. שיתוף פעולה בונה וחשיבה חיובית משפרים את סביבת העבודה והאווירה בצוות העובדים.
רוח צוות במקום חשיבה מחלקתית!
כולנו מצליחים ביחד או בכלל לא. כל מחלקה, כל אדם תורם את תרומתו הכרחית ורב ערך. אנו מכירים בכך באופן הדדי.
אינטרסים ונקודות מבט שונות הם בטבע העניין ומרחיבים את האופק. אולם מה שחשוב הוא מיזוג ההיבטים החלקיים לטובת החברה כולה. לכן אנחנו לא יכולים ולא נרשה לעצמנו לטפח חשיבה מחלקתית וחשש מהבעת דיעות. ההיפך הוא מטרה מוצהרת, תחושת המכלול. במקום "קונפליקט טכנאי-איש עסקים" שעדיין נהוג במקומות מסוימים, למשל, אנחנו רוצים את איש העסקים עם הבנה טכנית ואת הטכנאי עם חשיבה מסחרית. גורמים כאלה הופכים אותנו לצוות ומעודדים אותנו.
ביקשו רעיונות ושיתוף פעולה!
לא משנה מה הכישרון, ההשכלה והניסיון המקצועי שלך, יש לך את הפרופיל האישי שלך ואת ההזדמנות לתרום את התרומה הספציפית שלך. בעזרת היכולת, המוטיבציה והאמינות שלך תרכוש כבוד וסמכות בצוות. הרעיונות, ההצעות והרעיונות שלך יתקבלו בברכה, אתה תורם. לא משנה איפה אתה עובד.
האם אתה מוכן ללמוד וגמיש?
התשובה הנכונה יכולה להיות רק "כן"! כי חברות מצליחות רק אם הן מסתגלות בצורה מהירה ואופטימלית לתנאי השוק ולצרכי הלקוח המשתנים. זה עובד רק אם הרצון והיכולת לבצע שינויים ושיפורים מובנים מאליהם ומתקבלים. בשביל זה אנחנו צריכים כל עובד. אתה כזה גמיש? האם אתה בכלל נהנה משינוי? אז אתה צודק איתנו.
הכל תלוי באיכות של כולנו!
אנו שומרים על מערכת ניהול איכות לפי ISO 9001 מאז 1998, מרצון ומתוך שכנוע, אף לקוח מעולם לא דחק בנו לעשות זאת. זה בעצם תלוי בכל עובד, כי כל אחד תורם את התרומה האישית שלו למכלול. ממש אין עבודה שאין לה שום רלוונטיות או השפעה על האיכות, האיכות שלנו. אז יש לנו 100 מנהלי איכות שאחראים על תחום העבודה שלהם. גם אתה רוצה להיות כזה?
ביקשו רעיונות ושיתוף פעולה!
לא משנה מה הכישרון, ההשכלה והניסיון המקצועי שלך, יש לך את הפרופיל האישי שלך ואת ההזדמנות לתרום את התרומה הספציפית שלך. בעזרת היכולת, המוטיבציה והאמינות שלך תרכוש כבוד וסמכות בצוות. הרעיונות, ההצעות והדחפים שלך יתקבלו בברכה, אתה תורם. לא משנה איפה אתה עובד.