Рабочая атмосфера и условия труда
Рабочая атмосфера должна быть правильной!
Конечно, хорошая рабочая атмосфера является предпосылкой для получения удовольствия от работы и успеха компании. И это зависит от разных факторов. Перспективное рабочее место, уважение и признание со стороны руководителей и коллег, чувство вклада и кроме того не, каждый из нас вносит свой вклад в рабочую атмосферу. Мы стремимся к достижению этой цели.
Как компания, насчитывающая более 100 сотрудников, мы находимся в оптимальном размере. Достаточно большой, чтобы показать дифференцированную производительность и компетентность. Наша компания и не слишком большая — мы обеспечим «дом» как сплоченная команда для каждого сотрудника. Для нас коллеги — это личность, которая имеет значение.
Вот почему для нас важно, чтобы в компании была положительная идентификация с предприятием, целеустремленность и корпоротивный дух. Конструктивное сотрудничество и позитивное мышление способствуют получению удовольствия от работы и отличному климату в коллективе сотрудников.
Командный дух вместо ведомственного мышления!
Мы успешны только вместе. Каждый отдел, каждый человек вносит свой вклад и вносит свой незаменимый и ценный вклад. Мы ценим друг друга.
Различные интересы и точки зрения лежат в природе вещей и расширяют кругозор. Важнее объединить частичные аспекты на благо всей компании. Поэтому мы не можем и не хотим позволить себе культивировать ведомственное мышление и шоры. Противоположность — заявленная цель, чувство целого. Например в некоторых местах до сих пор практикуется «конфликт техник-бизнесмен», нам нужен бизнесмен с техническим пониманием и техник с коммерческим мышлением. Факторы такого рода продвигают нас и делают нас коллективом.
Спрос на идеии и сотрудничество!
Независимо от ваших талантов, образования и опыта работы, у вас есть свой индивидуальный профиль и возможность внести свой конкретный вклад. С вашей компетентностью ответственностью и надежностью вы приобретете уважение и авторитет в коллективе. Ваши идеи, предложения, импульсы приветствуются, вы принимаете участие. Неважно, где вы работаете.
Вы готовы учиться и быть гибким?
Правильный ответ может быть только «да»! Потому что компании добиваются успеха только в том случае, если они быстро и оптимально адаптируются к условиям рынка и меняющимся потребностям клиентов. Это работает, только если желание и способность вносить изменения и улучшения являются само собой разумеющимися. Для этого нам нужен каждый сотрудник. Вы умеете быть гибким? Изменения даже делают Вас счастливым? Тогда вам именно к нам.
По качеству каждого, наше предприятие имеет значение!
С 1998 года мы добровольно и убедительно поддерживаем систему менеджмента качества в соответствии с ISO 9001. Ни один клиент никогда не подталкивал нас к этому. Это действительно зависит от каждого сотрудника, потому что каждый вносит свой индивидуальный вклад. Буквально, нет работы, которая не имеет значения и не влияет на качество, наше качество. Таким образом, у нас есть 100 менеджеров по качеству, которые отвечают за свою область работы. Вы тоже хотите быть одним из них?
Мы предлагаем услуги приклонённые к тарифу!
Будучи членом ассоциации работодателей химической промышленности и VCI, наши сотрудники пользуются условиями приклонёнными к тарифу. Они, как правило, считаются одними из лучших. Так что «зеленый свет» тоже с этой не совсем неважной стороны.