Työilmapiiri ja työolosuhteet
Työilmapiirin on oltava oikea
Luonnollisesti hyvä työilmapiiri on työstä nauttimisen ja yrityksen menestymisen edellytys. Se riippuu eri tekijöistä. Tulevaisuuden vaatimuksia vastaavasta työstä, esimiesten ja työtovereiden kunnioituksesta ja tunnustuksesta, oman panoksen antamisen tunteesta, unohtamatta sitä, että jokainen osallistuu paljon kehutun työilmapiirin luomiseen. Tunnemme sitoutuneemme tähän tavoitteeseen.
Meillä on yli 100 työntekijää, ja yrityksemme on optimaalisen kokoinen. Se on tarpeeksi suuri osoittaakseen erilaista suorituskykyä ja osaamista, mutta ei liian suuri tarjotakseen työntekijöille oikean kodin. Työntekijät eivät ole meille vain ”numeroita”, vaan persoonia, joilla on merkitystä. Tätä filosofiaa noudatamme joka päivä.
Siksi meille on tärkeää, että positiivinen samaistuminen yritykseen, sitoutuminen ja tiimihenki tuodaan esiin. Rakentava yhteistyö ja positiivinen ajattelu edistävät työssä viihtyvyyttä ja ilmapiiriä tiimissä.
Ryhmähenkeä osastoajattelun sijaan
Me kaikki menestymme yhdessä tai emme ollenkaan. Jokainen osasto, jokainen yksilö antaa oman korvaamattoman ja arvokkaan panoksensa. Kunnioitamme toisiamme tästä syystä.
Erilaiset kiinnostuksen kohteet ja näkökulmat ovat normaalia ja laajentavat horisonttia. Tärkeää on kuitenkin yksityisten näkökohtien yhdistäminen koko yrityksen eduksi. Siksi haluamme välttää muurien pystyttämistä mieliimme ja osastojen välille. Sen sijaan meillä on selkeä tavoite, kokonaisuuden tunne. Paikoin edelleen näkyvän teknikkojen ja myyjien välisen konfliktin sijaan me haluamme myyjiä, joilla on teknistä ymmärrystä, ja teknikkoja, jotka osaavat ajatella kaupallisesti. Tällaiset tekijät tekevät meistä joukkueen ja me tuemme tätä kehitystä.
Haemme ideoita ja osallistumiskykyä
Olivatpa henkilökohtaiset kykysi, koulutuksesi ja työkokemuksesi millaisia tahansa, sinulla on mahdollisuus antaa oma, erityinen panoksesi. Pätevyytesi, luotettavuutesi ja tehosi ansaitsevat sinulle kunnioituksen ja arvovallan tiimissä. Sinun ideasi, ehdotuksesi ja rohkaisusi ovat tervetulleita työskenteletpä millä tasolla tahansa.
Haluatko oppia uutta ja oletko joustava?
Oikea vastaus on aina ”kyllä”. Vain sellaiset yritykset, jotka mukautuvat nopeasti muuttuviin markkinaolosuhteisiin ja asiakastarpeisiin, menestyvät. Tämä toimii vain, jos tahto ja kyky tehdä muutoksia ja parannuksia ovat ja pysyvät itsestäänselvyytenä. Tähän me tarvitsemme kaikkien työntekijöiden tuen. Oletko näin joustava? Nautitko muutoksista? Siinä tapauksessa tämä on sinun paikkasi.
Tärkeintä on laatu
Olemme ylläpitäneet ISO 9001 -standardin mukaista laatujärjestelmää vuodesta 1998 lähtien vapaaehtoisesti ja vakaumuksesta, kukaan asiakas ei ole koskaan vaatinut meitä tekemään niin. Se riippuu todella jokaisesta työntekijästä, koska jokainen antaa oman panoksensa kokonaisuuteen. Kirjaimellisesti ei ole olemassa työtä ilman merkitystä ja vaikutusta laatuun, meidän laatuumme. Meillä on siis yli 100 laadunvalvojaa, jotka vastaavat omasta työalueestaan. Haluatko sinäkin olla yksi heistä?
Tarjoamme sopimusten mukaiset palkat
Kemianteollisuuden työnantajaliiton ja kemianteollisuusliitto VCI:n jäsenenä työntekijämme nauttivat työehtosopimukseen perustuvista eduista. Näitä pidetään yleisesti yhtenä parhaista. Joten ”vihreää valoa” myös tältä ei täysin merkityksettömältä puolelta.