Bedrijfsklimaat en arbeidsomstandigheden
Het bedrijfsklimaat moet kloppen!
Natuurlijk is een goed bedrijfsklimaat de voorwaarde voor plezier in het werk en het succes van het bedrijf. En het wordt door verschillende factoren gevormd. Een toekomstzekere werkplek, respect en waardering door leidinggevenden en collega’s, het gevoel een bijdrage te leveren, en niet te vergeten: ieder individu draagt bij aan het veelbesproken bedrijfsklimaat. Dit doel ligt ons nauw aan het hart.
Als bedrijf met meer dan 100 medewerkers hebben we een optimale omvang. Groot genoeg om gedifferentieerde prestaties en competenties te tonen, maar ook niet te groot om als overzichtelijk team een ‘thuis’ te bieden aan elke medewerker. Bij ons zijn collega’s geen ‘nummer’, maar persoonlijkheden die ertoe doen, wat dagelijks geleefd wordt.
Daarom vinden we het belangrijk dat een positieve identificatie met het bedrijf, betrokkenheid en teamgeest aanwezig zijn. Constructieve medewerking en positief denken bevorderen het plezier in het werk en het klimaat binnen het team.
Teamgeest in plaats van afdelingsdenken!
We zijn samen succesvol, of helemaal niet. Elke afdeling, elke persoon levert haar of zijn onmisbare en waardevolle bijdrage. Dat erkennen we wederzijds. Verschillende belangen en standpunten zijn natuurlijk en verbreden de horizon. Belangrijk is echter dat de deelaspecten worden samengebracht voor het welzijn van het hele bedrijf. Daarom kunnen en willen we het ons niet permitteren afdelingsdenken en tunnelvisie te cultiveren. Integendeel: het is ons doel om een gevoel voor het geheel te ontwikkelen. In plaats van bijvoorbeeld het op sommige plaatsen nog voorkomende ‘technicus–verkoper-conflict’ willen we de verkoper met technisch inzicht en de technicus met commercieel denken. Zulke factoren maken ons tot een team en worden gestimuleerd.
Ideeën en medewerking gevraagd!
Wat uw talent, opleiding en werkervaring ook is, u heeft uw eigen profiel en de mogelijkheid om uw specifieke bijdrage te leveren. Met uw competentie, inzet en betrouwbaarheid verdient u respect en autoriteit binnen het team. Uw ideeën, voorstellen en impulsen zijn welkom, u brengt uzelf in, ongeacht op welke plek u werkt.
Bent u leergierig en flexibel?
Het juiste antwoord kan alleen “ja” zijn! Want succesvol zijn bedrijven alleen als ze zich snel en optimaal kunnen aanpassen aan marktomstandigheden en veranderende klantbehoeften. Dit werkt alleen als de wil en het vermogen tot veranderingen en verbeteringen vanzelfsprekend zijn en blijven. Daarvoor hebben we elke medewerker nodig. Bent u zo flexibel? Maakt verandering u zelfs blij? Dan bent u bij ons aan het juiste adres.
Op onze gezamenlijke kwaliteit komt het aan!
Sinds 1998 onderhouden we een kwaliteitsmanagementsysteem volgens ISO 9001, vrijwillig en uit overtuiging, geen klant heeft ons ooit daartoe gedwongen. Daarbij telt werkelijk elke medewerker mee, omdat iedereen zijn individuele bijdrage levert aan het geheel. Er bestaat letterlijk geen werk zonder betekenis en impact op de kwaliteit, onze kwaliteit. Dus hebben we bij ons 100 kwaliteitsverantwoordelijken die verantwoordelijk zijn voor hun werkgebied. Wilt u er daar ook één van worden??
We bieden CAO geregelde voorzieningen!
Als lid van de werkgeversvereniging van de chemische industrie en VCI genieten onze medewerkers voorzieningen die zijn afgestemd op de cao. Deze worden algemeen erkend als een van de beste. Dus ook ‘groen licht’ van deze niet onbelangrijke kant.