この度は、Berger-Seidleの求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。大変感謝しております。

現在、以下のような長期的なキャリアとキャリアの機会を提供しています。:

お探しの職種が掲載されていないのですか？もし掲載がされていない場合であっても、あなたの書類と応募書をお送りいただければ、私たちは審査をし、そして必要であれば、雇用の可能性についてアーカイブいたします。

書類をMatthias Rohr氏にお送りください。 (bewerbung@berger-seidle.de)

ご応募をお待ちしております。

ここまでお読みになって、応募を検討されたいとお考えですか？当社の求人に必要な条件を満たしているようであれば、ぜひ応募書類と希望給与をお送りください。

また、掲載されている欠員について、事前にお電話でお知らせすることも可能です。皆様のご応募をお待ちしております。

もし、そのポジションがまだ募集中で、応募書類が条件を満たしていれば、面接に招待される可能性は十分にあります。

採用プロセスにおいて、プロフィールをできるだけ正確に理解し、希望するポジションのプロフィールを示すことに成功した場合、私たちは喜んで次のステップに進みます。

私たちは、新しい従業員とともに、チームでの長期的なパートナーシップを築いていきたいと考えています。そのため、誠実な応募プロセスと、人物と仕事の非常に良いマッチングを求めます。これこそが、現実的で実りある、長期的なチームワークのための最良の基礎となるのです。どうぞよろしくお願いいたします。